Voor bedrijven
Teambuilding klinkt vaak als een verplicht nummer. Een zaaltje, een spreker, een energizer die net te ongemakkelijk is. Zonde, want teams draaien niet vanzelf. Zeker niet met hybride werken en collega's die elkaar vooral via de mail spreken.
Afdelingen gaan hun eigen gang, de ene helft werkt thuis en de andere op kantoor, en ergens tussendoor moet samenwerking vanzelf ontstaan. Dat lukt niet. Er is een moment nodig dat niet als werk voelt, maar wel iets oplevert.
Padel kent geen technische barriere. Je hoeft geen atleet te zijn en geen moordende service te hebben. De collega die in de vergaderzaal zwijgt, blijkt ineens scherp aan het net. De manager die altijd het laatste woord heeft, moet nu luisteren naar zijn dubbelpartner.
Bij veel teambuilding draait het om praten, reflecteren en rollenspellen. Daar moet je voor openstaan, en dat doet lang niet iedereen. Padel is fysiek en speels. Je stemt af, je lacht, je wint samen en je verliest samen. Het gesprek erna gaat niet over doelstellingen, maar over wie er het beste kon sliceren.
Zodra je mensen door elkaar mixt in dubbels, verdwijnen de afdelingen. Marketing speelt met finance, sales heeft het te doen met IT. Dat levert begrip en gelijkwaardigheid op. Maandagochtend zijn de lijntjes korter, omdat de ontmoeting al geweest is.
Vertel kort wat je in gedachten hebt. Je krijgt een eerlijk advies over wat er past bij jouw doel, groep en locatie, en één contactpersoon die het regelt.
Organiseer jouw event
